Я понимаю все эти нововведения не примут, Но можно ввести данную систему ведения хозяйства у своих холопов и на своих землях. Я думаю один этот шаг даст + перед всеми остальными. Потому, что будут работать на общий котел, а не каждый пытаться сделать все в одного и сразу.

Потому что он не является (новомодное слово) Топ менеджером, ГГ у нас как раз из таких. Он будет мативировать своих бояр, те своих приказчиков, те своих работников. Зачем ГГ ездить к каждому холопу? Опять же ударяетесь в частности. Надо создать систему, с поощрениями и наказаниями, при этом взяв за основу работу на общий котел. Тех кто отлынивает от этого мужики и сами накажут. Но можно и ввести порку провинившегося или вообще (страх сказать, гуманисты меня не поймут) смертую казнь.

Нет Нам трудодни не пойдут, они не отображают реальной выработки труда работника (Это и была главное ошибка совковых колхозов, уравниловка). Нам надо взять за пример сдельную работу. Как у нас допустим в "поле" бывало. Были этакие элитные (скажем) группы, которые работали по сдельщине. Хоть и на ЗП не бедно геологи жили, но у договорников (сдельщиков) было раза в два выше ЗП. Вот и исходить, что каждому считается сдельщина. Правда Мишане придется попотеть и начинать вводить СУСН Почему вспомнил СУСН, потому что пахать и косить не равноценные трудовые затраты.

Что такое по Вашему Боярская усадьба? Это боярин наделивший землей и давший инстременты, за которые смерд должен расплатиться оброком?

Колхоз, совхоз, как не назови но разделенный труд все равно будет эффективнее.

При современной механизации, вы века не путайте плиз.

Кулаки это свободные живущие на боярской земле и с этого платят оброк. Бедняки и середняки это холопы. Которых и спрашивать не надо, поступай как сочтешь нужным.

Так что - пни придется корчевать, выдумав нечто вроде дифференциального блока подвешенного например к треноге

(ГГ как бывшему моряку он должен быть очень хорошо известен )

"Кто может - делает, кто не может - учит, кто не может учить - управляет" (с) Народ
"Учу управленцев управлять - искренне Ваш, бизнес-консультант" (с) :)

Важным для лесных почв достоинством сохи было то, что сошники не столько подрезали и переворачивали пахотный слои, сколько рыхлили и перемешивали его. Это лучше сохраняло плодородие почвы.К тому же между сошниками оставалась узкая полоска нетронутой земли что препятствовало ветровой и водной эрозии.

Распространение сохи началось, вероятно, на рубеже I-II тысячелетии н.э. и шло с севера на запад, юг и восток. Ареал распространения сохи четко связан с районами хвойных и смешанных лесов и их специфическими почвами, а пути его расширения совпадают с направлением славянской колонизации, которая шла как раз с севера на запад на юг и на восток. Это позволяет рассматривать соху как элемент восточнославянской сельскохозяйственной культуры, возникшей в специфических условиях северного лесного земледелия. От восточных славян заимствовали соху и другие народы Восточной Европы."
http://kishar.ru/around/ru_soha.html

"Соха́ — пахотное орудие типа рала у русских — с широкой рабочей частью (рассохой) из дерева, оснащённой двумя железными сошниками и железной лопаткой — полицей и соединённой в верхней части с оглоблями, в которые запрягали лошадь. Главное отличие от плуга в том, что соха не переворачивала пласт земли, а лишь отваливала его в сторону. По сравнению с плугом соха требовала при пахоте меньшего тягового усилия лошади, но больших физических усилий и мастерства от пахаря. Глубина обработки почвы сохой — до 12 сантиметров. Соха использовалась для пахоты подзолистых почв в зоне хвойных и смешанных лесов, толщина плодородного слоя которых в начале 20 века редко достигала 15 см."
http://ru.wikipedia.org/wiki....0%B5%29

"Одна лошадь как правило может тянуть только плуг для одной борозды на чистой и мягкой почве. Для обработки более тяжёлых почв требовалось две лошади, одна из которых шла по борозде, а другая по необработанной земле. Для плугов, делающих две и более борозд, одна или несколько лошадей должны идти по свободной, невспаханной земле, и даже это даётся им с трудом. Обычно таким лошадям дают десятиминутный отдых каждые полчаса."
"Одним из негативных последствий вспашки является эрозия почвы. Под действием воды и ветра земля перемещается, и использование плуга способствует этому процессу. В результате неконтролируемого использования сельскохозяйственных процедур на США в 1930-е годы обрушилась волна пыльных бурь."
http://traditio.ru/wiki/%D0%9F%D0%BB%D1%83%D0%B3
Как говорится...

1. Соха - на тот момент передовейшее изобретение - новье, ему меньше ста лет
2. Она - более пригодна для тонкого лесного почьвенного покрова 15-20 см и корней (которые глубже залегают), плуг - скорее всего поднимет на верх песок
3. Требует меньшей конной тяги (на плуг - минимум две лошади) и менее требовательна к качеству поля поскольку маневреней. Минус - требовательнее к мастерству пахаря и его физкондициям
4. Менее способствует эрозии и разрушению почв

"Кто может - делает, кто не может - учит, кто не может учить - управляет" (с) Народ
"Учу управленцев управлять - искренне Ваш, бизнес-консультант" (с) :)

П.с. al1618, пока писал свой пост, ты уже подробно все расписал . Лошадь не трактор, и предки были не дураки, что пахали сохой плюс за поддержку в архиважном вопросе.

Это если хозяйство с одной лошадью и хозяином. А если 2-3 лошади на поле, а если пахать поля будут все лошади отданые под эти дела боярином? Начиная с ближних полей заканчивая дальними? Уставать будут меньше, как лошади так и люди. Проходка в сутки будет больше, чем каждый свое поле пахать. И много еще плюсов вылезает.

http://www.institutra.ru/blog....artaeva

http://www.mexnap.info/articles.php?article_id=44

Экономическая модель Магомеда Абакаровича Чартаева работает уже пятнадцать лет. По определению автора, она сочетает в себе планирование, рыночные и человеческие отношения. Экономист по образованию, Чартаев решил изменить существовавшие в советское время правила экономики и идти от принципов устранения противоречий внутри субъекта сельскохозяйственного производства, когда, с одной стороны, существовала ответственность директора, как отдельной личности, за производственный процесс, а, с другой стороны, оставалась угроза митингов недовольного его действиями коллектива. Подряд и хозрасчет не давали персонифицированного учёта и контроля производственного процесса. Чартаев решил проблему радикально без потрясений и катастроф, эволюционным способом, он понял, что продажа не труда, а только его результата может стать выходом, и добавил к этому распределение затрат по всем рабочим местам. В любой системе хотят потратить меньше, а иметь больше, но не в модели Чартаева, где нет разделения между частной и общественной собственностью.
Модель была обсуждена и принята общим собранием сельчан.

ОСНОВА МОДЕЛИ
В основе модели коллективное совладение капиталом на всех уровнях и право собственности каждого на результат своего труда, что позволило изменить способ распределения продукта, т.е. изменить экономические отношения. Модель сняла отчуждение от результатов своего труда, стал работать принцип полного соответствия личной и общественной заинтересованности. Базисом модели стал личный интерес каждого. Работник сам оплачивает расходы по производству продукции и полностью владеет ею, он знает, что доход зависит только от его знаний и усилий. Момент погашения затрат лично из собственных средств стал поворотным в сознании людей. Понятие "рентабельность" обрело ясность. Каждый принимает участие в управлении и несет ответственность за результат общей деятельности. Полученный доход делится на две части: накопление и потребление, в первой - материальные затраты, во второй - личное потребление. Продукт труда, как объект собственности, зафиксирован уставом. Работник приобретает статус юридического лица и имеет счет в банке, куда поступают его доходы. Зарплата заменена предпринимательским доходом, в котором участвуют все работники, как хозяева прошлого и настоящего живого труда. В результате эксперимента в первый год затраты на производство снизились в два раза, в третий год - в четыре раза, воспроизводство расширилось, рентабельность и прибыльность возросли. Все оказались рачительными хозяевами.

ЗЕМЛЯ

Основой всего признана земля, являющаяся богатством всех и остающаяся в коллективной собственности. Земля не является объектом продажи, а находится в пользовании. Каждый, даже младенец, имеет в хозяйстве земельный пай, приносящий ему доход в процессе эксплуатации земли самим пайщиком или арендатором. Собственность коллективная, но не обезличенная и принадлежит всем по её экономической стоимости, чем больше от неё доход, тем выше рента. В результате каждый житель региона не на бумаге, а на деле стал реальным хозяином земли. Дают землю с условием, что она будет приносить доход, не ухудшаться по своим качествам. Если же произведенная продукция не окупает стоимости пользования земли, то производится возмещение затрат из собственного кармана. Размеры пая ежегодно меняются в зависимости от количества населения.
Кроме того, специальная комиссия определила долю вложений каждого за время существования колхоза с 1936 года. Сумму капитала за год делили на сумму трудодней, а с учетом фиксированных выплат пересчитали доли по отработанной заработной плате. Таким образом, одним из принципов системы стало совладение капиталом на всех уровнях. В период приватизации вместо ваучеров ввели чеки с обращением сумм капитала, от которых каждый имеет дивиденды, причём этот чек имеет полную юридическую силу владения той частью собственности-капитала, которую он заработал за прошлые годы и зарабатывает в настоящее время. Оценка труда производится поэтапно на разных уровнях в течение двух недель в баллах от 1 до 50. Среднее арифметическое утверждается решением собрания сельчан. Тот работник, чей труд оценивается как неудовлетворительный, выпадает из системы распределения доходов. Распределение доходов осуществляется на едином основании. Оплата 90% затрат производится непосредственно работником,10% оплачивает коллектив. Каждый вносит на оплату инженерного труда 12%, 10% на оплату труда технического персонала, 5% на оплату руководства, столько же в инвестиционный фонд, приносящий доход в размере 7%. Увеличилось поголовье скота, затраты на производство мяса за счет нового подхода к производству сократились втрое. Производство зерна с 19 ц возросло до 44 ц с гектара. И это в предгорной зоне. У каждого члена "Союза совладельцев-собственников Шукты" 2-3 этажный дом, машина. Если человек уходит из хозяйства, ему возвращаются 10% от его доли.
Чартаев считает, что сумма общественного капитала может приносить доход 200%.
ВЛАСТЬ

Фонд административно-управленческого персонала формируется за счет 5% отчисления от прибыли производителей. Количество управленцев варьируется в рамках этого фонда.
За три первых года количество руководителей правления в хозяйстве сократилось в 8 раз. Отчисления на оплату руководства привязали аппарат к тому, кто работает. Власть перестала властвовать и стала управлять в рамках тех функций, которых ранее не было. Поскольку бывший контроль и учёт перенесен вниз к самим производителям, то освободившись от неестественных функций оперативного управления руководство стало заниматься стратегическим управлением, которым ранее не занимались структуры и на государственном уровне, а именно: регулирование рыночных отношений и создание нормальных условий для производства конкурентоспособной продукции. Был создан совет, рассматривающий хозяйственные вопросы, где председатель выступает в роли правового гаранта и осуществляет внешние связи. Функции бригадира сводятся к обеспечению техникой и организации процесса взаимодействия. Всё руководство Союза выборное.
Внедрение модели несёт изменение существующей общественной системы, основным результатом которого станет исчезновение бюрократии, как социальной группы, а вместе с ней и коррупции. Модель заменяет своим социальным механизмом целый ряд существующих государственных структур, упрощает систему управления и делает её живой, органичной частью социально-экономического процесса.
СОЦИАЛЬНАЯ СФЕРА

Работники социальной сферы включены в единый экономический механизм, на оплату их труда отчисляется 10%. Единственными показателями при определении доходов учителя являются оценки его труда коллегами, родителями, детьми. Учитель прекрасно понимает, что чем больший доход получают родители его учеников, тем большей станет и его доходная часть, что их производительностью напрямую связана с качеством его труда. За последнее десятилетие не было случая, чтобы абитуриент из села не поступил в городской вуз. В здравоохранении на первое место вышла профилактика, так как это оказалось намного дешевле лечения. Врачи ходят по домам с целью предупреждения заболеваемости. Они получают деньги не за количество вылеченных больных, а за здоровых людей, за здоровье. В целом доход учителей, врачей, милиционеров на порядок выше, чем в среднем по стране.

СОЦИАЛЬНЫЙ АСПЕКТ МОДЕЛИ

заслуживает наибольшего внимания. Социальные конфликты не имеют в ней места, они носят производственный характер. Всё движение направлено в развитие, на своём пути оно не находит препятствий в сознании людей. Можно считать основанием этого исключительную простоту и гармоничность самой модели. В ней не остаётся места теням. Она прозрачна, понятна и именно этим увлекает каждого. Люди в ней становятся богатыми, но богатыми производителями, а не потребителями. Богатство даёт возможность развиваться и помогать другим за счёт увеличения ёмкости потенциала общественного богатства, но главным остается гармония общественных и производственных отношений, позволяющая созидаемое сохранить. Модель даёт путь воплощению мечты. Она оставляет право на экономическую ошибку, но эта ошибка не может быть смертельной (не будем забывать, что лучшей страховкой являются земельные и имущественные паи), эффект исправления ситуации хорошо виден уже на следующий день, а дважды банкротом еще никто не становился.
Нет необходимости решать проблемы, они не воспроизводятся. Фактически мы имеем дело с социальной профилактикой в её наиболее совершенном практическом воплощении.

НОВЫЕ ПРИНЦИПЫ, РАБОТАЮЩИЕ В МОДЕЛИ

1. Совладение землёй.
2. Совладение производством.
3. Согласованное распределение дохода.
4. Согласованное принятие решений, касающихся всех.
5. Возможности для выделения сферы жизнеобеспечения из товарно-денежных отношений в сферу продуктообмена и обмена продукт-услуга.
6. Замена затратной экономики на антизатратную (согласно формуле производительного труда, нормативная себестоимость делённая на себестоимость реальную, даёт показатель производительности в виде снижения себестоимости). Разница, составляющая 50-60%, без согласования с центром управления, напрямую отдаётся в распределение самому производителю.
7. Полностью ликвидировано отчуждение от результатов труда.
8. Разрешено противоречие между общественной и частной собственностью, между бедными и богатыми, потому что в модели каждому созданы условия обогащения как результат нормализации режима труда и производства.
9. Возрастающее благосостояние каждого не вызывает негативной ответной реакции окружающих, так как соответственно возрастает благосостояние всех.
10. Восстановлен эквивалентный обмен через нормальное стимулирование по количеству и качеству труда.
11. Пассивный созерцательный учёт преобразован в активный самоучёт и самоконтроль. Они стали основой для подлинного самоуправления, отсутствующего в других моделях.
12. Восстановлены функции планирования, учёта и контроля производственной деятельности.
13. Органы управления, сняв с себя функции контроля и распределения, и перешли к стратегическому планированию развития.
14. Решены вопросы стимулирования качества труда и выпускаемой продукции.
15. Найден естественный путь снижения издержек и себестоимости продукции.
16. Все работники и жители оказалось участниками внутрихозяйственного рынка.
17. Осуществляется прямое, а не опосредованное финансирование сферы жизнедеятельности и социальной инфраструктуры.
18. Получены реальные механизмы участия каждого в функции управления и развития территории и государства.
19. Создана база для перехода от выборного управления к представительному.

Н.А. Мумладзе, директор Социального агентства Центральной России;
Б.В. Кузьмин, д.ф.н.

http://georgios.chat.ru/o_model.htm

Попробую помирить воду с огнем, адаптировав под условия "Отрока".
Основной трудовой заработок крестьян - выращивание хлеба оставляем в единоличном пользовании.
Тем более что родовой строй еще только в процессе распада, а значит что - во первых, крестьяне просто не смогут объединиться для такого дела, во вторых, первый же конфликт внутри совхоза (колхоза) приведет как бы не к войне между родами.
Крестьянская семья (род), как и раньше, своими силами, обрабатывает свой надел, содержит свой скот и огороды.

Тем не менее некоторые элементы совместного хозяйства ввести можно. Пример - ратнинская мельница, которой пользуются все ратнинцы и доход от которой идет в сотенную казну.

Таким образом организовываем некий "Общинный хутор".
У ГГ (в том числе благодаря данному форуму ) имеются определенные новые сельские технологии, и инструменты, позволяющие серьезно увеличить производительность сельского труда.
Данные технологии, а так же часть прежних внедряем в село на условиях совместного хозяйствования.
Примерный список того что может быть в собственности общины:
1. Мельница
2. Мыловарня (технология получения мыла вроде как отработана - мыловарня и гигиена, мыло и мыловарение
3. Маслобойня
4. Сахароварня (технология - кленовый сахар )
5. Коптильня (учитывая что мыловарня и сахароварня дают экологически чистый дым, который грех не использовать).
6. Общинная лодья (можно возить товар на продажу в город, либо договариваться с купцом, чтобы тот продал подальше и подороже и т.д)

У кого еще какие идеи - пишите, добавлю

Далее принцип работы:
1. Совместная заготовка ресурсов. На сходе объявляется время когда все крестьяне трудятся на конкретных работах по заготовке, скажем дров для мыловарни и сахароварни. Либо каждая семья должна заготовить определенное количество дров к определенному времени.
Или по весне, все население села (общины) выходит на сбор кленового сока.
2. Совместная или поочередная обработка ресурсов - переработка скажем кленового сока на сахар или золы и жира с костями (и не праведных судей ) на мыло.
3. Далее, каждая семья поставляет на "общинный хутор" какие то собственные ресурсы - жир, кости для мыловарения, молоко на маслобойню и проч. Все эти ресурсы учитываются старостой или другим ответственным лицом (кстати для учета можно использовать учетные книги - вот вам рынок сбыта мишкиного книгопечатного промысла, буде такой будет ГГ-ем все таки внедрен. Также потребует учетчика быть образованным - чтение, письмо и счет. И наконец позволяет вести аудит мишкиными управленцами).
После переработки, какая то часть готового продукта (или выручка с его продажи идет в налог), а остальное крестьяне могут либо разобрать, соответственно трудовым и материальным вложениям, готовый продукт, либо продать - а выручку частью поделить, а частью пустить на развитие общины - например на внедрение какого либо нового промысла.

Также в ведении общины (на коште) может находиться церковь, может приглашаться учитель и т.д.

Гарнцевый сбор

Мельница прекрасный источник доходов на содержание боярского войска. Отдавать ее в руки какой-то общины просто .........

Мыло варить может всякий , но где взять жир для промышленного производства? Только у владельца крупного стада свиней.

Существовали артели по производству и продаже масла. Поддерживаю.

Технология не позволяла браться за это дело артелям. В основном помещики и купцы. Похоже для производства сахара нужны крупные капиталовложения.

Кленовый сахар исторический тупик. Современные сорта сахарной свеклы содержат 26% сахара, а процент сахара в кленовом сиропе остался без изменений. Кроме того у Похлебкина, в истории водки упоминается, что первыми алкогольными напитками в России были напитки приготовленные на основе березового сока. Т.е. использовались для приготовления спиртных напитков.

Примитивную коптильню можно сделать из обычной железной бочки, а в средневековье, в Германии колбасы просто вывешивали в дымоходе.

Обычный потребительский кооператив. Но, у Корнея уже есть лавка и ладья. Спрашивается, на хрена нам конкуренты?

Пока никто не запрещает, но мельница это живые деньги и отдавать это в чужие руки нельзя.

http://www.flibusta.net/b/76511/read